Jesús R. Mercader es Catedrático de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social de la Universidad Carlos III de Madrid. Es Doctor en Derecho con Premio Extraordinario por la Universidad Autónoma de Madrid. Ha sido Letrado del Tribunal Constitucional y Secretario General de la Universidad Carlos III de Madrid.

Es Director del grupo de investigación “Derecho del Trabajo, Cambios Económicos y Nueva Sociedad” (DTCENS), en el que ha venido desarrollando tareas como Investigador Principal en numerosos Proyectos nacionales e internacionales; y Codirector del Instituto de Derecho y Economía (IUDEC) de la Universidad Carlos III de Madrid. Dentro de su actividad de transferencia destaca su condición, en la actualidad, de Counsel de Uría Menéndez y, con anterioridad, de Sagardoy Abogados.

Sus monografías y artículos doctrinales han tenido un fuerte impacto doctrinal, siendo objeto de abundantes citas nacionales e internacionales (por ejemplo, OIT, OCDE). Se encuentra entre los autores más citados de Área de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de nuestro país. Sus líneas de investigación actuales se estructuran, esencialmente, en torno a los aspectos vinculados con la proyección económica de las instituciones laborales y, en particular, sobre la proyección en el trabajo de los procesos de digitalización y robotización.

Juan J. (Juanjo) Dolado obtuvo su doctorado (DPhil) en Economía por la Universidad de Oxford en 1988. Ha trabajado como Lecturer en Oxford (1988-89), Economista-Jefe de la Unidad de Estudios Cuantitativos del Servicio del Estudios del Banco de España (1990-1997), Professor of Economics en European University Institute (2014-2018) y Catedrático de Economia en UC3M (1998-2013 y 2019--).  Es Hononary Fellow de la European Economic Association y Spanish Economic Association (Presidente en 2001) y Research Fellow del CEPR. Ha sido miembro del Consejo Económico y Social (CES). Ha recibido los premios Vanguardia de la Ciencia en 2010 y Jaime I de Economía en 2010. 

Su investigación se centra en temas de economía laboral (e.g. mercados duales, nuevos modelos de contratación, problemas de género), econometría teórica (e.g. procesos de larga memoria, modelos de factores comunes, regresión cuantílica) macroeconomía monetaria (política monetaria y desigualdad).

Su trabajo ha sido publicado en algunas de las revistas académicas más prestigiosas, habiendo recibido un elevado número de citas: 24000 (índice- h:58).

Ha recibido fondos para su investigación de instituciones como la Comisión Europea (Programa H2020), Fundación BBVA, Proyecto Consolider (MCYT), Ministerio de Educación y Programa de Excelencia del Banco de España.

Sandra Poza es Payroll Labour Relations Manager en Pérez-Llorca. Es alumni de la Universidad Carlos III de Madrid, donde estudió la doble licenciatura de Derecho y Ciencias del Trabajo y el Master in Human Resources Management.

Precio de la actividad: gratuita

Las actividades organizadas por Alumni no conllevan ningún gasto de gestión. Si quieres colaborar con nosotros, puedes hacerlo a través del programa BECAS ALUMNI, cuyos fondos íntegros van destinados a becas para estudiantes.

Destinatarios: Alumni UC3M de cualquier titulación

Aforo: limitado

Derecho de admisión: Alumni se reserva el derecho de admisión en aquellos casos en los que el participante se haya inscrito en una actividad anterior y no avisara previamente de su cancelación.